연차수당 계산기
300만원
월 통상임금 300만원 · 미사용 5일
연차수당 추정액
574,162원
통상시급14,354원
월급 ÷ 월 소정근로시간 209시간
1일 연차수당114,833원
통상시급 × 8시간
미사용 연차수당574,162원
1일 연차수당 × 5일
상세 내역 보기
계산 기준
계산 범위
월 통상임금과 미사용 연차일수로 통상시급, 하루 연차수당, 예상 정산액을 계산합니다. 전일제 기준시간을 적용하며 연차 발생일수나 사용촉진 절차의 적법성은 판단하지 않습니다. 퇴사 정산과 연말 미사용 연차 확인에 사용할 수 있습니다.
계산 과정
월 통상임금을 전일제 기준시간으로 나눠 통상시급을 구하고, 하루 소정근로시간과 미사용 일수를 차례로 곱합니다. 결과는 세전이며 통상임금에 포함할 수당이나 실제 소정근로시간이 다르면 금액도 달라집니다.
확인 사항
회사 정산액과 다르면 통상임금에 포함한 수당과 미사용 일수부터 대조해야 합니다. 입사일 기준과 회계연도 기준 연차를 섞지 말고, 사용촉진 절차가 있었다면 별도로 확인합니다. 임금명세서의 산정 기준도 함께 확인합니다.
자주 묻는 질문
연차수당은 세전 기준인가요?
세전 기준입니다. 실제 입금액은 소득세, 사회보험 정산, 회사 지급일 처리에 따라 달라질 수 있습니다.
상여금이나 고정수당도 포함되나요?
별도 입력은 없습니다. 통상임금에 들어가는 수당이면 월 통상임금에 합산해야 하며, 포함 여부는 지급 조건을 함께 확인해야 합니다.
단시간 근로자도 그대로 계산할 수 있나요?
아닙니다. 전일제 기준시간을 적용하므로 주 근무시간이나 하루 소정근로시간이 다르면 이 결과를 그대로 쓰면 안 됩니다.
미사용 연차일수는 어디서 확인하나요?
회사 근태 시스템, 연차 사용 내역, 입사일 기준 발생 내역을 함께 봅니다. 퇴사 정산 전에는 인사팀 자료와 대조합니다.
연차 사용촉진을 받으면 수당이 없어지나요?
적법한 사용촉진 절차가 진행되면 미사용 수당 청구가 제한될 수 있습니다. 통지 시점과 내용이 중요합니다.