주휴수당 계산기
1만원
12,000원 · 주 30시간 기준
예상 주휴수당
72,000원
주휴수당72,000원
주휴시간 6시간 × 시급
주급 합계432,000원
소정근로시간 임금 + 주휴수당
월급 환산1,872,000원
36시간 × 365/7/12 = 월 156시간
상세 내역 보기
시급·근로시간별 주휴수당
조건계산 결과
시급 11,000원 · 주 15시간33,000원시급 11,000원 · 주 20시간44,000원시급 11,000원 · 주 25시간55,000원시급 11,000원 · 주 30시간66,000원시급 11,000원 · 주 35시간77,000원시급 11,000원 · 주 40시간88,000원시급 12,000원 · 주 15시간36,000원시급 12,000원 · 주 20시간48,000원시급 12,000원 · 주 25시간60,000원시급 12,000원 · 주 30시간현재72,000원시급 12,000원 · 주 35시간84,000원시급 12,000원 · 주 40시간96,000원시급 15,000원 · 주 15시간45,000원시급 15,000원 · 주 20시간60,000원시급 15,000원 · 주 25시간75,000원시급 15,000원 · 주 30시간90,000원시급 15,000원 · 주 35시간105,000원시급 15,000원 · 주 40시간120,000원시급 20,000원 · 주 15시간60,000원시급 20,000원 · 주 20시간80,000원계산 기준
계산 범위
시급과 주 소정근로시간으로 주휴수당, 주급 합계, 월 환산액을 계산합니다. 주휴 발생 여부에는 소정근로일 개근 요건이 별도로 필요합니다. 시급제·단시간 근로의 급여 검산에 맞습니다.
계산 과정
데이터에 정의된 기준시간 이상이면 주 소정근로시간 비율로 유급 주휴시간을 구합니다. 시급을 적용해 주휴수당을 계산하고 실제 근로 임금과 합산합니다. 월 환산액은 월평균 주수 기준의 참고값입니다.
확인 사항
휴게시간은 근로시간에 포함하지 않고, 근무표가 바뀌면 해당 주의 약정시간으로 계산해야 합니다. 채용 공고의 ‘주휴 포함 시급’은 기본 시급과 주휴수당을 나눠 확인합니다. 결근이나 지각이 있는 주는 별도 판단이 필요합니다.
자주 묻는 질문
주휴수당이 발생하는 조건은 무엇인가요?
소정근로시간과 개근 요건을 충족해야 합니다. 이 계산기는 입력한 시간으로 금액을 계산하며, 실제 요건 충족 여부는 근로계약과 출근 기록을 함께 봅니다.
주휴수당은 매주 같은 금액인가요?
소정근로시간과 시급이 같으면 같은 방식으로 계산됩니다. 근무 시간이 주마다 달라지면 해당 주 조건으로 다시 계산하는 편이 정확합니다.
최저시급보다 높은 시급도 계산할 수 있나요?
가능합니다. 시급 칸에 실제 약정 시급을 넣으면 그 금액을 기준으로 주휴수당과 환산 급여를 계산합니다.
주휴 포함 시급인지 어떻게 확인하나요?
공고나 계약서가 주휴 포함 금액을 제시하면 기본 시급과 주휴수당을 분리해 봐야 합니다. 표시 방식이 모호하면 지급 명세를 요청해 주세요.
월급 환산액은 실지급액과 같은가요?
월급 환산액은 주급 구조를 월평균으로 바꾼 참고값입니다. 세금, 결근, 휴무일 배치, 지급 주기에 따라 실제 입금액과 차이가 날 수 있습니다.